Les Jeunes Populaires de la Nièvre, Mouvement des Jeunes de l’UMP, accusent la gauche de vouloir maintenir les jeunes dans une situation de précarité, en s’opposant au Contrat Première Embauche.

Nous condamnons la propagande de certains Syndicats d'étudiants et des partis politiques de gauche pour leur combat contre les dispositions pour l’emploi des jeunes.

Par leur désinformation ils compromettent les chances des jeunes de trouver un emploi, alors que le chômage est notre plus grand fléau. Par cette volonté immobiliste, ils déclarent la guerre aux jeunes et font le choix du chômage plutôt que celui de l’insertion professionnelle.

Qu’est ce que le Contrat Première Embauche ?

Le Contrat Première Embauche (CPE) est un contrat de travail mieux adapté à la situation des jeunes et capable de leur offrir un accès plus rapide et plus sûr à un emploi stable. Dans la situation actuelle, 8 à 11 ans en moyenne sont nécessaires pour qu’un jeune entré sur le marché du travail signe un CDI. 21% des jeunes sont au chômage. Personne ne peut s’en satisfaire. Le CPE est :

Ouvert à tous les jeunes de moins de 26 ans qui sont embauchés dans une entreprise de plus de 20 salariés.

Un contrat à durée indéterminée avec une période de consolidation de 24 mois.

Un contrat qui donne droit à une rémunération identique à celle de n’importe quel salarié.



Ce qui change :

Les stages, les contrats à durée déterminée et les périodes en alternance qui auraient été effectués dans l’entreprise seront décomptés de cette période. Autrement dit, un jeune qui aurait déjà fait six mois de stages et six mois de CDD dans l’entreprise n’aurait plus que douze mois de période de consolidation. Au lieu de la précarité actuelle, nous aurons enfin un accès solide et sûr à l’emploi. C’est la juste reconnaissance des efforts des jeunes pour s’insérer dans l’entreprise.

L’indemnisation du chômage : beaucoup de jeunes n’ont pas droit aujourd’hui à l’assurance chômage. Le Gouvernement a donc décidé qu’en cas de rupture du contrat premières embauches après 4 mois de travail, chaque jeune aurait droit, en plus de l’indemnité de rupture, à une allocation forfaitaire d’un montant mensuel de 460 euros, financée par l’Etat.

Elle lui sera versée pendant 2 mois pour lui permettre de retrouver un nouvel emploi dans de meilleures conditions. Cette avancée sociale majeure constitue le juste retour du risque supporté par les jeunes dans un contexte économique nouveau.

Le droit à la formation : le droit individuel à la formation s’ouvrira dès la fin du premier mois, ce qui permettra aux jeunes de partir dans la vie avec un capital formation. Dans les autres contrats, ce droit ne s’ouvre qu’au bout d’un an. L’accès au crédit et au logement : le LOCAPASS, qui offre un étalement du paiement de la caution, sera proposé systématiquement lors de la signature d’un contrat première embauche.

Les banques ont indiqué qu’elles considéraient le contrat nouvelle embauche comme un CDI pour l’accès au crédit.



Nous, premier Mouvement politique jeune de France, rappelons que le Contrat Première Embauche (CPE) est un Contrat à Durée Indéterminée, et représente donc un véritable espoir pour les jeunes en recherche d’emploi. Il permettra à chaque jeune de moins de 26 ans de faire ses preuves en entreprise et de se lancer dans la vie. Partout sur le territoire, il reçoit le soutien de l’écrasante majorité des jeunes.

Par sa mobilisation contre le projet première embauche, la gauche tentent de maintenir la pauvreté dans laquelle elle a jeté notre génération lorsqu’elle était au pouvoir !

Nous rappelons que ce contrat est issu d’une proposition de la Convention thématique de l’UMP sur l’emploi. Il révèle donc d’une cohérence dans l’action politique qui ne peut être qu’un gage de sécurité pour les jeunes.