Cette réforme repose sur le principe d'égalité et est indispensable pour assurer la pérennité du financement des systèmes de retraites.

Depuis le 19 septembre dernier, Xavier BERTRAND s'est entretenu avec les organisations syndicales, les entreprises concernées et a mené les débats au Parlement, le 2 octobre au Sénat et le 3 octobre à l'Assemblée Nationale.

Un document d'orientation a été remis aux organisations syndicales et aux entreprises concernées précisant le cadre général ouvrant ainsi la deuxième phase de négociations.

Au titre des principales harmonisations figurent la durée de cotisation, la liberté de choix quant à l'âge de départ en retraite, l'installation progressive des décotes et des surcotes, l'indexation du montant des pensions des retraités des régimes spéciaux, la durée d'activité de référence pour le calcul de la pension et la prise en compte des primes.

Les organisations syndicales pourront avec leurs entreprises négocier la spécificité des métiers, l'emploi des seniors, la mise en place d'un complément de retraite et les avantages familiaux et conjugaux.

Le choix du Ministre Xavier BERTRAND est juste et clair. Il a le souci de mettre en place cette réforme nécessaire par la concertation et la négociation.