Dans la Nièvre, en proportion, il y a eu moins de postes d'enseignants supprimés que d'élèves perdus sur les 5 dernières années. En effet, en 2002 notre département comptait 16700 lycéens, et seulement 14500 en 2007, soit une perte de 13% de lycéens !! Côté prof, nous sommes passé de 2900 en 2002 à 2600 en 2007 soit une diminution de 10% seulement. Tous les ans la Nièvre perd plus de 400 lycéens, ce qui est nettement supérieur à la moyenne nationale de 5% par an. La population de notre département est vieillissante, nous le savons tous, mais la gauche n'a rien fait pour remédier à cette situation : pas de développement économique, universitaire...30 ans de j'menfoutisme !!

D'un point de vue national, au cours des années Jospin, il y a eu une augmentation de 6% des enseignants en lycée alors que la France voyait son nombre de lycéen diminué de 3% par an.

Nicolas SARKOZY a été élu pour tenir ses engagement de campagne à savoir :

  • le non remplacement d'un fonctionnaire sur deux partant à la retraite
  • les études dirigées après 16h dans tous les collèges de France dès septembre 2008
  • diminuer les dépenses
  • augmenter le budget de l'Education Nationale (58 milliard d'euros en 2008, soit 2% de plus qu'en 2007). Ce budget est bien supérieur à celui de nos voisins européens dont les élèves réussissent aussi bien que les nôtres.

Toutes ces mesures profitent au bon fonctionnement de l'Education Nationale et à la qualité de l'enseignement. Nicolas Sarkozy s'est engagé à faire de l'école républicaine un lieu de réussite et d'excellence pour tous les élèves, un lieu où ces derniers apprennent les valeurs de mérite, d'effort, de respect et d'autorité.


Aujourd’hui 970000 professeurs en lycée n'enseignent pas, avec 30% de remplaçants qui ne sont jamais mobilisés. Ces enseignants, rémunérés et sans emploi, représentent au total 32000 postes à temps plein. Alors même si il y a 11000 suppressions de postes pour la rentrée 2008, il restera encore 21000 temps plein à occuper... L'éducation nationale ne manque pas de prof !!

Aussi les Jeunes de l'UMP de la Nièvre propose la mise en place d'un véritable service des ressources humaines pour les enseignants. Ce service primerait sur l'actuelle grille à points, système archaïque d'évaluation des professeurs, basé principalement sur l'ancienneté et non sur le mérite. Pour plus qu'égalité et de justice entre les professeurs, leur évolution et leur souhait d'affectation doivent tenir compte :

  • des résultats obtenus (intéressement des élèves à la matière, évolution et résultats des élèves)
  • de l'implication du professeur dans son métier
  • de l'absentéisme de l'enseignant
  • de la vie privée du professeur (rapprochement des conjoints, faciliter la vie de famille)

Il faut abroger la grille à point, avantageuse pour les laxistes, pénalisantes pour les meilleurs enseignants. Enseigner est un métier remarquable qui doit être valoriser par les compétences et non par l'ancienneté.

Un équilibre démographique est à trouver et passe par une meilleure gestion des ressources humaines de l'Education Nationale, et non par la prolifération des enseignants.